Advokátní kancelář Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři s.r.o.
Specialisté na firemní právo
Firemní právo
Povinná změna společenské smlouvy (zakladatelské listiny) s.r.o. podle nových zákonů
Do konce června 2014 by všechny společnosti (zejména s.r.o. a a.s.) měly uvést své společenské smlouvy (zakladatelské listiny), resp. stanovy, do souladu s novými právními předpisy. Poradíme vám jak na to.
Akciové společnosti musí také upravit své zakladatelské dokumenty (stanovy) do souladu s novými zákony
Rovněž akciové společnosti musí do konce června 2014 uvést své zakladatelské dokumenty, tedy především stanovy, do souladu s novým zákonem o obchodních korporacích a občanským zákoníkem, pod sankcí zrušení společnosti rejstříkovým soudem.
Nová právní úprava nájmu prostor k podnikání
Nový občanský zákoník (NOZ) výrazně mění právní úpravu všech nájmů. Mimo jiné ruší zákon č. 116/1990 Sb., o nájmu nebytových prostor. Namísto uvedeného zákona obsahuje zvláštní úpravu přímo NOZ, který nyní tento druh nájmu označuje „nájmem prostoru sloužícího podnikání“. Je třeba mít na paměti, že vedle této úpravy § 2302 – 2315 NOZ se na úpravu nájemního vztahu prostor sloužících podnikání užije také obecná úprava nájmu dle § 2201 – 2234 NOZ. Proto nejdříve pár slov o obecných změnách nájmu dle NOZ.
Právní vztahy k nemovitostem
Zcela zásadně se mění úprava právních vztahů k nemovitostem, v článku se budeme zabývat těmi nejzásadnějšími, na které byste měli pamatovat v případě nabývání nemovitostí, ale i tedy, pokud nějakou vlastníte. Níže se budeme zabývat vybranými oblastmi tzv. splynutí vlastnického práva stavby a pozemku, novou úpravou předkupního práva či úpravy staveb na cizím pozemku, a také novým institutem práva stavby.
Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu
Tento článek se zaměřuje na změny v právních vztazích mezi kapitálovými společnostmi a jejich statutárními orgány v souvislosti se vstupem nového občanského zákoníku (dále jen „NOZ“) a zákona o obchodních korporacích (dále jen „ZOK“) v účinnost dnem 1. ledna 2014. Upozorňuje také na změny týkající se smluv o výkonu funkce statutárního orgánů, včetně požadavků na včasnou revizi a změnu stávajících smluv. Zabývá se také souběhem funkcí statutárního orgánu a zaměstnance u tétže osoby.